一场直击心灵的初心叩问
——邯矿集团2020年度党组织书记抓下层党建事情述职评议审核会侧记
1月21日 ，邯矿集团19个单位的党组织书记又一次站到抓下层党建事情述职评议的“科场”上 ，举行一次周全深刻的“年度盘货”。
这是一场主题鲜明的述职评议会 ，总结事情、剖析问题、指有缺乏 ，一连推动公司系列主要聚会精神落实落地。
这是一场叩问初心的事情推进会 ，直击心灵、引发共识、增进共识 ，一直汇聚企业周全转型刷新生长强盛协力。
初心叩问 ，问出了偏向
“你怎么明确企业周全转型刷新生长 ，又是如作甚职工解读的？”
“你所在单位归属于‘三量六域’哪个领域 ，你的事情定位在那里？”
“党组织书记要以身作则、率先垂范 ，你做到没有？”
“你的事情是否与企业周全转型刷新生长合拍 ，做到同频共振？”
“你要怎样以现实验动践行好强企富民的初心使命？”
……
会上 ，邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞向各单位党组织书记发出了一句句初心叩问 ，每一问都掷地有声、切中要害；每一问都发人深省、引人深思。
这些问题 ，问的是企业周全转型刷新生长 ，更是党员干部的精气神。各单位党组织书记将每一问当成必答题 ，重新审阅事情 ，认真反思剖析 ，把自己摆进去、把事情摆进去、把职责摆进去 ，明确了下一步起劲偏向。
初心叩问 ，问出了责任
偏向已明 ，重在履责。
云驾岭矿党委书记赵涛体现 ，党建事情必需在与企业周全转型刷新生长深度融合中彰显价值。下一步 ，云驾岭矿党委将聚焦服务生产谋划、凝聚党员群众 ，着力构建“五融”制度系统 ，起劲开展“转折回升领先锋、立异创业展风范”主题实践运动 ，实现党建与生产谋划事情的深度融合、高效联动。
实业开发中心党委书记冯常洪说：“这次聚会为实业开发中心打了一支‘强心针’。下一步要继续发挥效果 ，找准自身在‘三量六域’工业生长中跨板块、多领域的奇异定位 ，聚焦‘项目建设提速、刷新立异提效、全员素质提升、管理水平提高’等重点 ，实验创收创效工程 ，助推企业扭亏脱困、转折回升。”
运销分公司党总支书记李振宗体现 ，下一步要施展好党管人才的优势 ，依据“三量六域”工业生长思绪和运销分公司营业拓展 ，通过优化干部人才结构、增强岗位培训、推动交流历练、选拔优异年轻干部等步伐 ，打造高素质人才步队 ，紧跟企业周全转型刷新生长程序。
机关党委书记韩晓军说：“作为贯彻落实公司党政决议安排的‘第一方队’ ，机关党委将把政治建设摆在首位 ，指导机关各部室和干部职工围绕‘三量六域’ ，强化服务意识 ，履职继续尽责。”
初心叩问 ，问出了精神
邯矿集团周全转型刷新生长能不可起好步、开好局 ，要害要看各级党组织能否施展好引领作用 ，提振全员精气神。
郭二庄矿党委书记张永海体现 ，下一步要继续拓宽路径、立异行动 ，增强对企业周全转型刷新生长战略的阐释解读 ，使干部职工的精神提起来、士气兴起来、斗志旺起来 ，在做透市场文章 ，管控生产本钱、力争效益最大化等方面突破攻坚 ，争创佳绩。
“瞄准在企业周全转型刷新生长征程中争当‘五个标杆’的事情目的 ，矿山分公司党委将着力打造‘五法两考’党建事情品牌升级版 ，更有用的指导分公司干部职工切记建设之时的初心和使命 ，拼搏竞进、继续作为 ，撑起邯矿‘半壁山河’。”矿山分公司党委书记赵世尧说。
建兴分公司党委书记魏新贤体现 ，要以解放头脑为突破口 ，以打造“双融双促双提升”党建事情品牌为抓手 ，推动服务领域和新业态领域有力衔接 ，起劲优存量 ，盘活现有资产 ，起劲扩增量 ，提升盈利水平 ，奋力开建设兴分公司周全自养高质量生长新时势。
思之愈深、信之愈笃、行之愈实。各单位党组织书记一致体现 ，这次聚会犹如一场“实时雨” ，加压力、添动力、激活力。以后的事情中要一直叩问初心、校准航向 ，在企业周全转型刷新生长新征程中跑出加速率 ，干出好效果 ，献礼中国共产党建设100周年。
（邯矿集团宣传部 刘林）